Повышение эффективности работы команды на удаленке связаны с выполнением большего объема работы за те же сроки, оперативной реакцией на запросы и качественной проработке поставленных задач.
Причины низкой эффективности связаны с несогласованностью действий сотрудников, недостатком коммуникаций, нерадивостью и плохой проработкой задач. В снижении эффективности признаются 17% сотрудников; 22% респондентов отмечают повышение работоспособности, для 52% ничего не изменилось.
Почти половина сотрудников, отмечающих снижение трудоспособности на удаленной работе, говорят, что они отвлекаются от своих задач в течение дня из-за чувства голода, необходимости готовить еду, из-за детей и других членов семьи, из-за социальных сетей и домашних дел.
5 августа 2021 года, ГТРК "Нижний Новгород"
