По данным статистических исследований портала hh.ru минимальное число ИТ-специалистов уехали в 14% компаний, еще столько же рассказали о том, что страну покинули менее 5% процентов их штата IT-специалистов.
Также есть компании, в которых уехали за рубеж от 5 до 15% штата, причем среди уехавших преобладали разработчики.
Среди тех, кто сменил место жительства на зарубежное, 28% программистов продолжают работать дистанционно, еще 9% предпочли уволиться.
Треть российских компаний улучшили привлекательность труда для своих IT-специалистов: увеличили зарплаты в соответствии с инфляцией, обеспечили перемещение сотрудников в другие страны, откуда они продолжают трудиться на компанию дистанционно, расширили пакет льгот и компенсаций, привязали зарплаты к курсу доллара или евро.
Кроме того, в течение 2022 года более половины российских компании планируют дополнительно нанимать разработчиков, специалистов по техподдержке, специалистов по внедрению корпоративных IT-систем различного назначения или иных IT-специалистов.
ФОТО: pexels.com
24 мая 2022 года, ГТРК "Нижний Новгород"
12% работодателей сообщили о повышении зарплат IT-специалистам
10:00
24.05.22
0
986
Более половины руководителей отчитались о том, что ни один IT-специалист их компании не уехал за рубеж с конца февраля.
Открыть полностью
Связаться с нами:
