В новом Трудовом кодексе РФ много неточностей

13:31

23.03.05

675

#Вести

Информационный семинар «Судебная практика применения Трудового кодекса Российской Федерации» проходит в эти дни в Торгово-промышленной палате. По мнению специалистов, в новом Трудовом кодексе много неточностей, которые и являются основными темами для участников семинара.

Открыть полностью

Новый Трудовой кодекс вступил в силу с 1 января 2002 года. Соответствие современного Трудового кодекса российской Конституции стало одной из важнейших проблем семинара «Судебная практика применения Трудового кодекса Российской Федерации». Программа конференции рассчитана на федеральных и мировых судей, юрисконсультов, других юридических лиц, а также студентов Российской академии правосудия. Ректор Российской академии правосудия Валентин Ершов уже во второй раз приезжает в Нижний Новгород, чтобы обсудить трудовое законодательство, а также действие кодекса с момента вступления в силу. По словам Ершова, в Трудовом кодексе Российской Федерации очень много неясностей с точки зрения Конституции и Гражданского кодекса РФ. Например, в статье №142 говорится о том, что если работник не получает зарплату в течении 15 дней, он имеет право приостановить трудовую деятельность, но не указывается, как именно это сделать. Очень много вопросов связано со статьёй №278, где говорится о том, что должностное лицо можно отстранить от руководящей деятельности без каких-либо объяснений. Не ясно, соответствуют ли эти и другие случаи Конституции РФ и нормам международного тудового права.

Наши соц. сети: