В пилотном проекте в этом году участвуют четыре региона, в том числе и нижегородский. Мининский университет разработал новую методику, которая кардинальным образом меняет задачу целевой подготовки будущих учителей в России. В ее основе две идеи - конкурентный отбор участников и государственные гарантии трудоустройства.
Так, участникам программы целевого отбора будут выплачивать фиксированную доплату. Контракт подписывается не на входе в ВУЗ, а после второго курса по результатам комплексного экзамена по готовности к профессиональной деятельности.
А карьерное сопровождение на протяжении 5-7 лет поможет молодому педагогу вдвое быстрее получить первую и высшую категорию и выйти на более высокий профессиональный уровень. В пилотном проекте в этом году участвуют 4 региона, в том числе и нижегородский. Принцип, по которому будет происходить распределение рабочих мест, пока не определен.
В Мининском университете разработали методику внедрения целевого набора
10:43
19.10.16
0
2715
Как будут внедрять целевой набор в педагогических ВУЗах. Об этом говорили в Мининском университете. Там разработали свою методику. В ее основе две идеи - конкурентный отбор участников и государственные гарантии трудоустройства. В частности - это карьерное сопровождение во время учебы.
00:00
/
480
480
360
240
Открыть полностью
Связаться с нами:
