В Мининском университете разработали методику внедрения целевого набора

10:43
19.10.16
0
2763
Как будут внедрять целевой набор в педагогических ВУЗах. Об этом говорили в Мининском университете. Там разработали свою методику. В ее основе две идеи - конкурентный отбор участников и государственные гарантии трудоустройства. В частности - это карьерное сопровождение во время учебы.


        Array
(
    [480] => /upload/iblock/432/minin_480_m.mp4
    [360] => /upload/iblock/631/minin_360_m.mp4
    [240] => /upload/iblock/455/minin_240_m.mp4
)
      
00:00
/
480
480
360
240
Открыть полностью
В пилотном проекте в этом году участвуют четыре региона, в том числе и нижегородский. Мининский университет разработал новую методику, которая кардинальным образом меняет задачу целевой подготовки будущих учителей в России. В ее основе две идеи - конкурентный отбор участников и государственные гарантии трудоустройства.

Так, участникам программы целевого отбора будут выплачивать фиксированную доплату. Контракт подписывается не на входе в ВУЗ, а после второго курса по результатам комплексного экзамена по готовности к профессиональной деятельности.

А карьерное сопровождение на протяжении 5-7 лет поможет молодому педагогу вдвое быстрее получить первую и высшую категорию и выйти на более высокий профессиональный уровень. В пилотном проекте в этом году участвуют 4 региона, в том числе и нижегородский. Принцип, по которому будет происходить распределение рабочих мест, пока не определен.
Поделиться:
Связаться с нами:

Новости по теме

Комментарии

Возврат к списку