На IV Международном HR-Саммите в Нижнем Новгороде обсудили глобальные тренды и вызовы рынка труда

Статус международного подтвержден. В этом году столица Приволжья, ставшая на три дня HR-столицей, принимает специалистов из 50 регионов России и пяти зарубежных стран. Свыше 150 спикеров и 200 HR-экспертов делятся друг с другом опытом. Анна Осьмак из Москвы. Она — руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы и спикер дискуссии «Кадровые потребности производства: как привлечь и удержать персонал». 

Уровень безработицы в стране на историческом минимуме - всего около 3-х процентов! При этом каждая отрасль испытывает дефицит кадров. Участники саммита предлагают разные пути решения проблемы. Один из вариантов - расширение границ найма. По словам экспертов, в текущей ситуации работодатели готовы рассматривать как кандидатов без опыта с возможностью дальнейшего обучения, так и соискателей более старшего возраста.

Елена Александрова, Архитектор  IV Международного HR-Саммита «Человеческий капитал страны: стратегии лидеров»: Второй путь, который является наиболее таким очевидным - это повышение эффективностей и улучшения процессов внутри предприятий. 

По данным исследования Авито Работы, Нижний Новгород вошел в ТОП-15 городов по приросту средних предлагаемых заработных плат.  Уровень средней предлагаемой заработной платы составил 62 735 рублей. 

Анна Осьмак, Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами сервиса по поиску работы: Если посмотреть на уровень заработной платы, которые предлагаются соискателям, в вакансиях мы видимо рост год к году на 39%. Есть рост более существенный в отрасли транспорта, логистики и производства сырья.

Увеличивается еще и число вакансий, добавляют специалисты. В сентябре 2023-го, например, количество вакансий выросло в 2,6 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

04 октября 2023 года. ГТРК "Нижний Новгород" (видео)