Почти 30 процентов сотрудников нижегородских офисов готовы работать на заводах

Интересно, что в 2020 году работать за станком пошли бы только 22 процента офисных работников. Эта статистика была близка ко всероссийской.  Не стали бы осваивать рабочую профессию тогда примерно столько же нижегородцев, трудящихся в офисах - 23%. На данный момент - 34.

Впрочем, доля тех, кто готов перейти на рабочую специальность в регионе в случае необходимости, за три года увеличилась с 27 процентов до 28. На три процентных пункта возросла и доля тех, кто такую профессию уже имеет, но на данный момент работать по ней не планирует.

Покинуть свой офис и перейти на рабочую должность согласны 23 процента опрошенных, если им гарантируют трудоустройство. Еще 21 процент нижегородцев готовы это сделать, если работодатель обеспечит бесплатное обучение новой специальности.

Исследователи выявили 5 причин, по которым респонденты готовы сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность. Первая - перспектива профессионального роста и заработка. Вторая - заработок на том, что когда-то являлось увлечением. Третья - возможность уйти с надоевшей или не устраивающей работы. Четвертая - более широкие возможности для трудоустройства. И последняя - стабильность в случае обострения экономического кризиса.

С другой стороны, есть и противники смены «бело-воротничковой» профессии на рабочую. Как правило, данные респонденты заявляют, что заработок в нынешней профессии превосходит возможный в рабочих специальностях. Так ответили 35 процентов опрошенных. Каждый третий слабо представляет карьеру в этой сфере. 34 процента респондентов слишком долго учились и не готовы начинать все заново. Еще 30 отмечают, что нынешняя профессия вдохновляет и мотивирует. Каждый пятый ощущает в своей работе перспективы карьерного роста.

27 июля 2023 года. ГТРК "Нижний Новгород" (видео)