Нерабочие дни должны быть с сохранением зарплаты, указывает министерство в своих рекомендациях. Зарплата должна быть обычной, а не повышенной, так как предстоящие "каникулы" – не выходные и не праздничные дни.
Период нерабочих дней не включается в число дней отпуска. Поэтому если работник находится в отпуске, то эти дни в него не включаются.
Режим нерабочей недели не распространяется на структуры жизнеобеспечения, магазины, банки, транспорт и аптеки.
