Реальную возможность перехода на укороченную неделю в ближайшие 1-3 года рассматривают для себя 4% компаний. С ответом затруднились 16% респондентов. Большинство руководителей не готовы к реальным шагам.
В среде HR-специалистов идею поддерживают 81% респондентов. В качестве преимуществ перехода на сокращенную неделю большинство опрошенных считают уменьшение выгорания сотрудников, более эффективное использование рабочего времени, улучшение здоровья персонала, большую вовлеченность в работу, возможное снижение текучести кадров. Некоторые в качестве выгоды для работодателей называют возможное повышение квалификации сотрудников за счет освобожденного времени.
Среди недостатков перехода на четырехдневку называется снижение зарплаты и трудовой дисциплины, возможное сокращение производительности, риск переработок и бюрократические сложности.
Почти 25% работодателей не видят минусов для своей компании при переходе на сокращенный график.
20 июня 2023 года, ГТРК "Нижний Новгород"
