Медицинское учреждение для старта карьеры выпускник выбирает самостоятельно. Главное, чтобы оно работало в системе ОМС. Первые годы работы молодой специалист будет проводить рядом с опытным врачом - наставником. Он - поможет освоиться в профессии и будет контролировать качество работы. Наставником может быть врач со стажем не менее пяти лет. Ксения Пушкина - молодой специалист, отмечает преимущества наставничества в первые годы работы.
Ксения Пушкина - Врач-онколог отделения опухоли головы и шеи ГАУЗ НО "Научно-исследовательский институт клинической онкологии" "НОКОД": Я в этом отделении провела 1,5 года ординатуры, уже 2 года работаю врачом. И с уверенностью могу сказать, что наставник - это не только учитель, но и проводник в сложившуюся систему отделения. Наличие рядом опытного врача - при сложных манипуляциях, на этапах операции, который всегда может помочь, подсказать - он снимает психологический барьер. То есть ты быстрее учишься, одновременно с этим не рискуя здоровьем пациента.
В нижегородском Научно-исследовательском институте клинической онкологии уже действует система наставничества для врачей-стажеров. Сейчас она длится год. Поэтому, к нововведениям в мед.учреждении готовы. Из изменений - теперь это будет официально регламентировано.
Сергей Дмитриев - Заведующий хирургическим отделением опухоли головы и шеи ГАУЗ НО "Научно-исследовательский институт клинической онкологии" "НОКОД": Если мы берем людей из вне на работу в отделение, приходится в первый год выучить готового вроде бы врача, всему тому, что наши ординаторы, прошедшие первый этап наставничества - стажерства - уже научились.
Алина Белоусова сейчас проходит ординатуру в отделении опухоли головы и шеи. Диплом получит в следующем году, придет работать - сюда же. Учится по целевому договору. Благодаря в том числе и наставнику, уверена, в ряды врачей вступит полностью готовым специалистом.
Алина Белоусова - Врач-ординатор отделения опухоли головы и шеи ГАУЗ НО "Научно-исследовательский институт клинической онкологии" "НОКОД": Дает возможность самостоятельно принимать решения в конкретных клинических ситуациях, все это обсуждать вместе с ним, учиться на собственных ошибках, формировать вот самостоятельно формировать клиническое мышление. И получать опыт, который в дальнейшем очень важен.
В этом году - в Национальный исследовательский институт по системе наставничества придут 13 выпускников мед вузов.
Татьяна Гуслева - Руководитель кадровой службы ГАУЗ НО "Научно-исследовательский институт клинической онкологии" "НОКОД": У наставляемого вот пропадает этот страх ошибок, потому что есть наставник, который может быстро и качественно разбирать с ним вот эти случаи, которые с ним возникают. Со стороны учреждения естественно мы заинтересованы в укомплектованности высококвалифицированными кадрами. И в первую очередь у нас направлено, чтобы эти кадры подготовить для нас.
При этом, для выпускников это уже - полноценная работа. Должность, зарплата и, конечно, ответственность за пациентов. Наставничество дает самостоятельность, но параллельно, обеспечивает безопасные условия для первых шагов в профессии.
Чтобы не пропустить важнейшие новости: Telegram | MAКС
Подписывайтесь и на наш Rutube и ВКонтакте
30 июня 2026 год ГТРК «Нижний Новгород» (видео)
Какие изменения ждут будущих медиков - выпускников ВУЗов и колледжей?
16:01
30.06.26
0
Свою профессиональную деятельность выпускники медицинских вузов и колледжей теперь будут начинать под руководством опытных наставников. В обязательном порядке. В конце прошлого года соответствующие положения закреплены в законе. Первым местом работы после получения диплома и прохождения первичной аккредитации должно стать мед учреждение, которое участвует в программе государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи. Татьяна Колпакова подробнее.
00:00
/
480
480
360
240
Открыть полностью
Связаться с нами:
