500 тысяч на первого ребенка, 750 - на второго, миллион на третьего и последующих

Михаил и Светлана Городиловы вместе уже 8 лет. Поженились почти через 3 года после знакомства. Спланировали пополнение в семье, и на свет появился сын - Давид.  

Новоиспеченные мама и папа постепенно привыкают к роли родителей. Вместе ухаживают за малышом и выполняют обязанности по дому. У Михаила хоть и  гибкий  график, но время семье достаточно уделять получается не всегда.

 
Светлана Городилова, супруга участника корпоративной программы по поддержке молодых родителей:
"Работает он много, в течение дня он постоянно занят. На встречах, или чем-то другим занимается. На его помощь я могу рассчитывать только вечером, или по выходным."

Михаил - аналитик в маркетинговом отделе одного из нижегородских предприятий. Группа компаний, куда входит организация, с 1 января 2026 года вошла в корпоративную программу поддержки семей и рождаемости. За первого ребенка от работодателя родители получат 500 тысяч рублей. 
 
Михаил Городилов, участник корпоративной программы по поддержке молодых родителей:
"Это как раз таки та "дельта" между первоначальным взносом и материнским капиталом, которая позволить собрать необходимую сумму, сделать первоначальный взнос по ипотеке чтобы ее одобрили."

С начала года на предприятии, где работает Михаил, выплаты при рождении ребенка по корпоративной программе  получили  четверо сотрудников.

Владимир Аксёнов, директор предприятия-участника корпоративной программы по поддержке молодых родителей:
"Критерии - простые и прозрачные. Нужно отработать не менее года к моменту рождения ребенка. Не важно - мужчина или женщина. Есть ребенок - есть выплата."

За второго ребенка будет положена выплата уже в 750 тысяч рублей. За третьего и последующих - по миллиону рублей. Корпоративная программа в этой группе компаний, которая работает по всей России, продлится до 2030-го года. 

Чтобы не пропустить важнейшие новости: Telegram | MAX

Подписывайтесь и на наш Rutube и Яндекс Дзен

01 апреля 2026 год ГТРК «Нижний Новгород» (видео)