Нижегородский автомеханический техникум — единственное в Нижнем Новгороде средне-специальное учебное заведение, где теперь обучают металлургов. Обучение ведется по запросу работодателя. Например, представлен тренажер поста оператора-плавильщика. За образец для симулятора взяты плавильные печи с литейного производства Горьковского автозавода.
Станислав Ситнов, студент 2 курса, специальность "Металлургическое производство":
"По основным предметам у нас есть специальные тренажеры, на которых мы тренируемся, постигаем профессию. Помимо этого, у нас есть предмет "Материаловедение", на котором мы проводим всякие опыты, лабораторные работы, проверяем прочность металлов".
В этом году благодаря помощи завода у техникума появились новые образовательные пространства. Они помогают будущим металлургам углубленно изучать профильные дисциплины и не только — например, в новой лаборатории бережливого производства занимаются студенты всех специальностей.
Ангелина Лерхе, директор ГБПОУ "Нижегородский автомеханический техникум":
"В рамках проекта "Новый социальный вектор" выделено более 90 миллионов рублей на оборудование новых площадок для техникума, новые мастерские, и сейчас наши студенты могут заниматься на новом оборудовании, причем отечественного производства".
Этот техникум — только одна из площадок образовательно-производственного кластера, который развивает ГАЗ. Будущих специалистов завод начинает готовить со школы – от кружков робототехники и инженерных классов до собственной IT-академии.
Надежда Глуменкова, руководитель образовательных проектов Горьковского автозавода:
"Создание системы профориентации и подготовки кадров началось на предприятии более 10 лет назад по инициативе О.В. Дерипаски. Сегодня в образовательный кластер входят 15 учебных заведений, включая техникумы, колледжи, с охватом около 5 тысяч студентов".
Акцент – на участии молодежи в реальных производственных проектах. С первого курса у студентов предусмотрены экскурсии на завод и знакомство с современным машиностроением, а с третьего — полноценная практика на предприятии.
Роман Строгов, студент 2 курса, специальность "Эксплуатация электрического оборудования":
"Это очень круто — завод платит стипендию, пока учишься, а потом, когда я закончил техникум через год, пошел в армию, и, придя из армии, я уже знаю, что приду на завод, меня там ждут".
Корпоративная система профориентации и подготовки кадров дает плоды — коллектив Горьковского автозавода с каждым годом молодеет.
18 декабря 2025 год ГТРК «Нижний Новгород» (видео)
