В Нижегородской области сохраняется дефицит кадров: В какой сфере самая высокая конкуренция?

19:25
19.06.23
0
707
В Нижегородской области сохраняется дефицит кадров. Такие данные следуют из результатов исследования одного из сервисов по поиску работы.


        Array
(
    [480] => /upload/iblock/e98/8hr7gg8anpp0uv3rcg2jcdvwf5b1jcmc/kadry_480_m.mp4
    [360] => /upload/iblock/a4e/stuipma1fccpm1fr0d1h7whw3moq1mhl/kadry_360_m.mp4
    [240] => /upload/iblock/150/g5obxv6qoxnr4s01hum3qmi4hr82r5tv/kadry_240_m.mp4
)
      
00:00
/
480
480
360
240
Открыть полностью
По данным аналитиков, уровень индекса конкуренции в регионе опустился до двух целых семи десятых на одну вакансию. Это данные за май. В марте на одну вакансию приходилось три целых и четыре десятых резюме. Отмечу, что нормой считается 5-7.

В наибольшем дефиците медики. На вакансию приходится всего чуть больше одного резюме. Нехватка кадров наблюдается и в автомобильном бизнесе - полтора резюме на одну вакансию. Немногим лучше в розничной торговле и в сфере рабочего персонала.

Самая высокая конкуренция сохраняется в сфере искусства, развлечения, масс-медиа. На одну вакансию приходится почти 15 резюме. Чуть больше 13 - в менеджменте. В сфере инвестиций и консалтинга больше 10 резюме на одну вакансию.

19 июня 2023 год ГТРК "Нижний Новгород" (видео) 


Поделиться:
Связаться с нами:

Новости по теме

Комментарии

Возврат к списку