С вопросом о семейном положении сталкивались 77% респондентов, находящихся в поиске работы. Информацией о статусе интересовались работодатели у специалистов по закупкам, бухгалтеров и менеджеров по персоналу. Отмечается, что большинстао респондентов считает допустимым задавать подобные вопросы при прохождении собеседования.
Кроме того, представители компаний стали интересоваться вопросами внешности и политичекими взглядами своих потенцильных работников. Свободно к подобным темам относится каждый пятый респондент. Почти 80% опрошенных считает подобные вопросы неприемлимыми.
Знаки зодиака нанимаемых на работу специалистов попросили назвать 3% работодалелей. Более половины соискателей считают некорректным задавать подобные вопросы при трудоустройстве.
Еще 9% респондентов столкнулись при прохождении собеседования с интересом о религиозных взглядах. Четверо из пяти опрошенных считают это плохим тоном.
Фото:Tim Gouw, unsplash.com
6 декабря 2022 года, ГТРК "Нижний Новгород"
Реже всего соискателей спрашивают об их сексуальной ориентации – такое случалось лишь с 3%. Показательно, что из всех вопросов личного плана этот соискатели считают самым недопустимым на собеседовании при приеме на работу – такое мнение высказали 82% респондентов. Еще 10% полагают вопрос о сексуальной ориентации приемлемым.