Крупнейшая российская онлайн-платформа по поиску работы и сотрудников проанализировала уровень конкуренции в различных сферах. В качестве критериев она использует количество активных резюме на одну вакансию.
Так, в Нижегородской области конкуренция составляет почти пять активных резюме на вакансию. По Приволжскому федеральному округу - 5 целых 4 десятых. В России - 5 целых и 8 десятых. Оптимальным для рынка показателем конкуренции за рабочие места считается 5-6 активных резюме на вакансию. В такой ситуации работодатель имеет достаточный выбор, а соискатель не испытывает трудностей с поиском.
Теперь подробнее остановимся на показателях Нижегородской области.
Так, наиболее высокий уровень конкуренции наблюдается в сфере "Начало карьеры, студенты". На одну вакансию приходится больше 7 резюме. На втором месте - юристы. И замыкает пятерку сфер с высокой конкуренцией "маркетинг, реклама и пиар". Здесь стоит отметить, что офисные специальности из зоны высокого дефицита сместились в зону нормальной конкуренции. И если тенденция сохранится, то диктовать условия будут уже не соискатели, а работодатели.
16 из 28-ми профессиональных сфер в Нижегородской области сейчас испытывают дефицит кадров.
Наиболее сложно набирать специалистов в медицине и строительстве. Немногим более благоприятная ситуация наблюдается в сферах производства, науки и образования, а также айти. При этом многие ищут подработку, на что готовы не все компании.
22 июня 2022 года. ГТРК "Нижний Новгород" (видео)
Уровень конкуренции в различных сферах проанализировала онлайн-платформа по поиску работы
15:10
22.06.22
0
871
В России уже стартовал прием в вузы. Как не ошибиться с профессией?
00:00
/
480
480
360
240
Открыть полностью
Связаться с нами:
