Она занимает 9 место рейтинга. Вакансии на специалистов составляют чуть более 2% от общего количества предложений. Средняя зарплата фармработников в Нижегородской области составляет 50 тысяч рублей. Максимальные предложения достигают 120 тысяч. На сегодняшний день на одну вакансию приходится 1,2 потенциальных кандидата. Комфортными условиями для рынка труда считаются 5-6 резюме на вакансию.
Кроме зарплаты работодатели предлагают сотрудникам ДМС, скидки на продукцию, участие в стимулирующих конкурсах от компаний-партнеров, возможность карьерного роста, повышение квалификации в собственном учебном центре, продление сертификата специалиста за счет компании.
Требования к кандидатам на должности фармацевтов: наличие профильного образования и действующего сертификата специалиста, опыт работы в аптечных сетях и знание ассортимента лекарственных препаратов. Из личных качеств - коммуникативные навыки, грамотная речь и стремление помогать людям.
19 мая 2022 года, ГТРК "Нижний Новгород"
