Оплата труда производится за фактически отработанные часы не менее чем в двойном размере или предоставляется другой полный день отдыха, даже если человек работал 5 часов. Без согласия возможен вызов в случае катастрофы, аварии, несчастного случая. Для производственных непрерывных циклов ,в которых необходимо постоянное присутствие сотрудников на рабочем месте, действуют отдельные правила. Запрещено привлекать к работе в выходные дни беременных женщин и лиц до 18 лет.
Для работающих по пятидневке праздничными днями считаются 1 и 9 мая. Остальные дни: 30 апреля, 2, 3, 7,8,10 мая - выходные. Для сотрудников с шестидневной рабочей неделей праздничные дни также 1 и 9 мая, 2,8 и 10 мая учитываются как выходные дни.
Стал известен график работы школ и детсадов в майские выходные в Нижегородской области.
ФОТО: pexels.com
28 апреля 2022 года, ГТРК "Нижний Новгород"
