В регионах Приволжского округа сократилось число вакансий

Количество открытых вакансий сократилось в Приволжском округе на 11,4% в период с 7 по 13 марта 2022 года относительно предыдущей недели. При этом активность соискателей выросла на 8,5%, говорится в исследовании сервиса по поиску работы HeadHunter.

Уточняется, что в Нижегородской области с 14 по 20 февраля на одну вакансию приходилось 2,9 активных резюме, с 7 по 13 марта – 3,8 резюме. Индекс уровня конкуренции на рынке труда за месяц вырос на 0,8%.

При этом комфортным для рынка труда показателем считается 5-6 резюме на одну вакансию, сообщила руководитель пресс-службы HeadHunter в Поволжье Анна Буслова.

«На протяжении всего предыдущего года в большинстве регионов мы наблюдали яркую разбалансировку между спросом и предложением, которая провоцировала нехватку кадров во многих сферах. События последних недель немного усилили уровень профессиональной конкуренции, но несмотря на это в первой половине марта в большинстве регионов Поволжья кадровый голод сохраняется», – отметила Буслова.

Фото: iStock

17 марта 2022 года, ГТРК «Нижний Новгород»