"Путь к карьере": конкурс, помогающий в трудоустройстве молодых специалистов с инвалидностью

12:34
10.12.21
0
1673
Они проложили свой Путь к карьере. В Нижнем Новгороде завершился конкурс для молодых специалистов с ограниченными возможностями здоровья. Легко ли найти работу сегодня человеку с инвалидностью, расскажет Владимир Базов


        Array
(
    [480] => /upload/iblock/30f/v4no07snjgl96zzpfgejntvi29z851r4/put_k_karere_480_m.mp4
    [360] => /upload/iblock/32a/6afnmsxua2r4p4xq36cyt3a1mbhjbwsb/put_k_karere_360_m.mp4
    [240] => /upload/iblock/d6f/v9eyeyw74r8xlw5nlmo5mdliv1arszjs/put_k_karere_240_m.mp4
)
      
00:00
/
480
480
360
240
Открыть полностью
Владислав Шульгин - инвалид по зрению. И сейчас подошел к тому возрасту, когда необходимо задуматься о выборе профессии. Понимал, что с таким диагнозом это будет сделать трудно. Но конкурс "Путь к карьере" помог ему, в первую очередь, преодолеть внутренние барьеры. Сейчас он учится на врача и хочет стать профессиональным массажистом. 
 
Владислав Шульгин, участник проекта "Путь к карьере": Это часть моего пути жизненного, конкурс, он помог мне раскрыть свою душу по отношению к другим. Он помог мне изменить отношение, расставить совершенно другие приоритеты. 

Найти работу важно не только самим соискателям. Вовлечение инвалидов в социальную жизнь приносит пользу экономике. То есть он начинает производить товары и услуги, с другой стороны за свою работу он получает вознаграждение и эти деньги тратит. Бизнесу тоже выгодно нанимать таких сотрудников, по статистике они реже склонны к смене работы. 

Светлана Куполова, Организатор финала регионального конкурса "Путь к карьере": Для того, чтобы бизнес видел в ребятах с инвалидностью, в работниках с инвалидностью не просто какую-то социальную нагрузку, а потенциал. 

Роман Пономаренко, Организатор финала регионального конкурса "Путь к карьере": Мы хотим обратить внимание работодателей на такой еще, по сути, неизведанный рынок людей с инвалидностью. Из людей с инвалидностью только 20% трудоспособных - работает. Около 70% - не работают. 

Главная проблема, говорят эксперты в сфере рынка труда, в том, что малый и средний бизнес сегодня еще мыслит стереотипами и боится нанимать людей с ограниченными возможностями здоровья. Но есть и хорошие новости, большая часть таких трудоустроенных инвалидов в нашем регионе работает в международных или всероссийских торговых и сервисных компаниях.

Ольга Брылева, Директор нижегородского филиала компании по поиску персонала: На рынке есть компании, которые изначально выстраивают политику найма открытую для всех без барьеров возрастных, без барьеров связанных со здоровьем. Они адаптируют людей с разными возможностями. 

Конкурс "Путь к карьере" проходит в Нижегородской области уже 7-й год подряд. За это время организаторы успели выработать успешную методику адаптации инвалидов к работе в разных компаниях и даже составили методичку, которую раздают всем соискателям. 

Еще больше новостей смотрите в проекте "Вести-Приволжье"

Подписывайтесь на наш Telegram: https://t.me/gtrk_nn и на наш YouTube

10 декабря 2021 года. ГТРК "Нижний Новгород" (видео)
Поделиться:
Связаться с нами:

Новости по теме

Комментарии

Возврат к списку