Нижегородец просит помощи: его уволили по телефону

20:06

3.08.21

2893

#Вести

Уволили по телефону. С просьбой помочь разобраться в ситуации к нам в редакцию обратился житель Сормовского района Нижнего Новгорода. Он проработал полгода дворником в одном из ТСН. Но в один день ему позвонили и сообщили, что он уволен. В чем причина? И насколько это законно? Ирина Водина выясняла.

        Array
(
    [480] => /upload/iblock/387/0yyrydoea42ocoprpf5squvcs5piu5m0/po_telefonu_480_m.mp4
    [360] => /upload/iblock/bd5/0hdam9ahpzomd6zeh1o7unr11mbtm4g3/po_telefonu_360_m.mp4
    [240] => /upload/iblock/bbe/35sgu7ohtfrqvxu4nhekv8o54vccgns9/po_telefonu_240_m.mp4
)

00:00

480

360

240

Открыть полностью

Сергей Ерошкин - инвалид второй группы, показывает нам две справки, подтверждающие, что он работал в двух ТСН у одного работодателя в прошлом году. Весной устроился, а в августе его уволили после того, как он попал в больницу. В ноябре 2020-го он снова вернулся к своему работодателю. И ему дали на руки этот договор. В котором сказано, что он может быть расторгнут лишь по согласию двух сторон. 6 апреля уже после работы, рассказывает Сергей, ему позвонил начальник и сообщил, что в его услугах он больше не нуждается. Как оказалось, Сергея уволили еще 1-го апреля.

Сергей Ерошкин, Житель Нижнего Новгорода: Я говорю: А где приказ об увольнении? Где моя трудовая книжка? Причина где? Где взыскания? Я что пил или прогуливал? Причина-то какая? Он мне говорит, что я тебе не должен объяснять. Я говорю - ты в трудовую вообще должен написать мне, если уж на то пошло. Причина там, статья, все остальное прочее. Напиши мне письмо, говорит. Найду, отдам.

Сергей стал разбираться и выяснил - договор который он заключил с работодателем не трудовой, а подряда. Договор подряда отличается от трудового тем, что по трудовому договору работнику положен ряд гарантий - стаж, который учитывается при назначении пенсии, оплачиваемый отпуск, больничный. По договору подряда этого нет. Различна и процедура увольнения.

Олеся Шулева, Адвокат: Основанием для расторжения любого гражданско-правового договора может стать соглашение сторон. Или те основания, которые стороны предусмотрели в самом договоре. Так же возможен судебный порядок. Для ряда договоров закон предоставляет еще более широкий перечень оснований для одностороннего отказа. Так, например, заказчик может отказаться от выполнения договора подряда в одностороннем порядке просто возместив исполнителю его затраты и возможные убытки.

За помощью мужчина обратился к юристам.

Лилит Татарян, Юрист: В ходе консультации мы установили, что со стороны работодателя имеется ряд нарушений трудового законодательства и законных прав Ерошкина Сергей Сергеевича. А он является инвалидом второй группы. Договор подряда у него не полностью. Там только 1 страница. Без подписей и печати. Были направлены документы в разные инстанции. В том числе и второй стороне. Но ответа не было.

На наш запрос работодатель тоже не ответил. Сергей собирается добиться правды в суде.

03 августа 2021 года. ГТРК "Нижний Новгород" (видео)

Наши соц. сети: