Майские-2021: в Роструде разъяснили как будут оплачиваться каникулы, и для кого они будут рабочими

09:30
26.04.21
0
9683
Решение Владимира Путина увеличить отдых на майские праздники в 2021 году на 4 дня стало неожиданностью для сотрудников и работодателей. Но не все работающие россияне смогут отдохнуть в это время.


Открыть полностью
Напомним, до прозвучавшего 23 апреля заявления президента производственный календарь предусматривал два нерабочих периода по 3 дня:
- с 01.05 (суббота) по 03.05 (понедельник);
- с 08.05 (суббота) по 10.05 (понедельник).
Между ними планировались 4 рабочих дня - с 04.05 по 07.05.Теперь эти 4 дня объявлены нерабочими. Каникулы продлятся без перерыва 10 дней, на работу всем во вторник, 11.05.2021.
Этот график касается всех, кто работает в режиме пятидневной и шестидневной рабочей недели. Исключение — организации с ненормированным и непрерывным графиком работы.

Если организация соблюдает производственный календарь, и ее сотрудники будут отдыхать все 10 дней (с 01.05 по 10.05), то им оплатят все нерабочие дни из расчета среднедневного заработка. 
Если организация работает, то за дни, которые являются выходными по нормам Трудового кодекса РФ — с 01.05 по 03.05 и с 08.05 по 10.05, компания обязана заплатить сотрудникам за работу в двойном размере или предоставить другие дни для отдыха. На нерабочие дни по указу президента (с 04.05 по 07.05) это требование распространяться не будет. Те, кто будет работать в эти даты, получат обычную зарплату.

На первую половину месяца во всех организациях приходятся даты выплаты заработной платы за вторую половину прошлого месяца, как этого требуют нормы ТК РФ. В связи с тем, что майские каникулы продлятся 10 дней, все организации, у которых, по коллективному и трудовым договорам, дата выплаты зарплаты работникам выпала на период с 01.05 по 10.05.2021, обязаны выплатить зарплату  в последний рабочий день перед праздниками.

Что будет с отпусками?
Тем работникам, которые решили продлить отдых на майские праздники и написали заявление на часть очередного оплачиваемого отпуска на этот период, не повезло. Оплачиваемых дней, которые продлят его продолжительность, всего два — нерабочие праздничные дни 1 и 9 мая. Остальные дни на отпускные не повлияют.
Если человек просил работодателя предоставить ему отпуск за свой счет на период с 01.05 по 10.05, его заявление аннулируется, а оплата нерабочих дней произойдет на общих основаниях.

Фото - bi-pi.ru

26 апреля 2021 года, ГТРК "Нижний Новгород"

Поделиться:
Связаться с нами:

Возврат к списку