Регионы обменяются опытом по применению на государственной и муниципальной службе цифровых кадровых технологий, по созданию резервов управленческих кадров под приоритетные направления стратегии социально-экономического развития.
Также стороны договорились о партнерстве при разработке единой системы оценки, подбора и подготовки кандидатов на замещение вакантных должностей в органах власти.
Перед заключением соглашения нижегородская делегация посетила Ульяновскую область. В рамках визита руководители региональных корпоративных университетов обменялись лучшими практиками по обучению и развитию госслужащих. Следующий этап – создание межрегиональных образовательных программ, в том числе с участием зарубежных экспертов.
Напомним, что интерес к нижегородскому опыту трансформации государственной службы проявляют многие регионы России. В частности, ранее были заключены соглашения по обмену HR-практиками на госслужбе между Нижегородской областью и Республикой Саха (Якутия), Камчатским краем, Новгородской и Сахалинской областями.
В Нижегородской области запущена образовательная программа «Мастер HR», цель которой - повысить профессиональный уровень сотрудников органов власти, занимающихся работой с персоналом. На программу «Мастер HR» уже зарегистрировалось более 200 участников из 28 регионов России.
Фото: Пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области
03 февраля 2021 года. ГТРК "Нижний Новгород"
