С 1 января работодатели должны оформлять удаленку по новым правилам

09:00
5.01.21
0
874
С 1 января вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые регулируют дистанционную работу. 


        Array
(
    [480] => /upload/iblock/193/udalenka_480_m.mp4
    [360] => /upload/iblock/e4c/udalenka_360_m.mp4
    [240] => /upload/iblock/63e/udalenka_240_m.mp4
)
      
00:00
/
480
480
360
240
Открыть полностью
Теперь у работодателей появилось право официально переводить на дистанционный труд как на постоянной основе, так и временно - до шести месяцев. Можно использовать смешанный вариант. И сделать это в случае чрезвычайных ситуаций работодатель может без согласия работников. При этом он должен обеспечить сотрудников всем необходимым оборудованием. Более того, в законе чётко указывается, что перевод на удалённую работу не может быть основанием для понижения зарплаты.

05 января 2020 года. ГТРК "Нижний Новгород" 
Поделиться:
Связаться с нами:

Новости по теме

Комментарии

Возврат к списку