Обучаться и непрерывно повышать свою квалификацию

14:30

30.07.20

4359

#Вести

30 июля 2020 года, ГТРК "Нижний Новгород". Обучаться и непрерывно повышать свою квалификацию. Главные задачи, заложенные национальным проектом «Производительность труда и поддержка занятости». Многие предприятия – участники нацпроекта прошлого года – продолжили свое участие в программах и в этом году. Какие навыки приобрели работники, прошедшие обучение? И что в этом процессе изменила пандемия? Дарья Соловьева продолжит тему.

        Array
(
    [480] => /upload/iblock/c70/obuchenie_480_m.mp4
    [360] => /upload/iblock/684/obuchenie_360_m.mp4
    [240] => /upload/iblock/ad5/obuchenie_240_m.mp4
)

00:00

480

360

240

Открыть полностью

Несколько часов в день - без отрыва от производства. Так за три месяца Анатолий Дудкин научился управлять грузоподъемными механизмами. Сам мужчина больше 20-лет занимается малярным делом. В "студенчестве" на работе Анатолий увидел не только возможность саморазвития, но и чисто практическую выгоду. Начальники цехов, бригадиры, рабочий персонал. Сотрудники различного уровня 13 нижегородских предприятий обучались в этом году в рамках нацпроекта. Повышая тем самым эффективность работы и собственную конкурентоспособность. А живой интерес к процессу, по оценкам руководителей, помогает удержать подчиненных от перехода в другую организацию.

Всего же в этом году - несмотря на сложные условия - к переобучению в регионе привлекли 334 работника. В период пандемии в 9 раз было сокращено финансирование мероприятий по нацпроекту! С 64 миллионов рублей - до 7.

Процесс приобретения новых знаний планируют продолжить. Предполагают, что с увеличением финансирования в будущем году возрастет и число социальных партнеров по профессиональному обучению.

Наши соц. сети: