Нижегородцы назвали главный секрет высокой продуктивности: дело не только в деньгах.
Новое исследование от hh.ru показало, что для большинства нижегородских работников (71%) ключевым стимулом к высокой продуктивности является… ощущение собственной ценности. И это выражается не только в достойной зарплате, но и в признании заслуг со стороны коллег и руководства.
Для молодых специалистов до 24 лет этот фактор оказался еще более значимым – его отметили целых 76% опрошенных.
Помимо признания, на продуктивность нижегородцев влияют и другие факторы:
-
Позитивная атмосфера в коллективе (54%)
-
Интерес к работе (46%)
-
Уровень квалификации и знаний (37%) (особенно важен для старшего поколения)
-
Стабильность компании (33%)
-
Осознание пользы своей работы (15%) (также важно для старшего поколения)
-
Поддержка руководства (22%)
Интересно, что личные факторы также играют роль: на 10% опрошенных влияют семейные дела, а на 15% – самочувствие.
Фото: freepik.com
23 июня 2025 года, ГТРК "Нижний Новгород"
