Конфликт с руководством и сплетни коллег: от чего чаще всего страдают нижегородцы на работе?
Большинство жителей Нижегородской области (61%) утверждают, что конфликты на рабочем месте – это не про них. Однако, если разногласия все же возникают, то чаще всего они связаны с руководством (19%) и коллегами (20%).
Опрос также показал, что конфликты с начальством наиболее распространены в сфере "Медицина, фармацевтика" (39%), а с коллегами – в "Закупках" и "Управлении персоналом" (по 28%).
Основной причиной разногласий на работе по-прежнему остаются профессиональные разногласия (61%). Особенно это актуально для мидл- и топ-менеджмента, а также для работников IT-сферы, где этот фактор достигает 80% и 84% соответственно. Немалую роль играют и личные антипатии (40%), а также эмоциональные факторы, такие как плохое настроение (23%). Не стоит забывать и о бытовых мелочах: каждый десятый нижегородец ссорится с коллегами из-за грязи в офисе, открытых окон или запаха еды.
Но, несмотря на снижение общего числа конфликтов, одной из главных проблем на работе остаются сплетни. На них жалуются 33% опрошенных. Также респонденты отмечают высокомерное отношение к новичкам или подчиненным (21%), интриги (18%) и насмешки/издевательства (14%).
Наиболее подвержены влиянию сплетен юристы (50%) и специалисты по закупкам (43%). Высокомерное отношение чаще встречается в сфере "Наука, образование" (42%) и среди специалистов по закупкам (40%). Интриги распространены среди юристов (41%) и представителей среднего и высшего менеджмента (35%).
Стоит отметить, что по сравнению с 2021 годом ситуация со сплетнями в коллективах улучшилась: тогда на них жаловались 60% респондентов.
Источник: hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России
Фото:.freepik.com
23 апреля 2025 года. ГТРК "Нижний Новгород"
