Активнее других работу искали рабочие и сотрудники сферы транспорта — число новых соискателей увеличилось на 39%. Специалисты стали искать работу чаще на 32%, представители автобизнеса — на 31%.
Работники сферы туризма, гостиничного бизнеса и общепита увеличили активность на рынке труда на 30%. Строители разместили резюме больше на 27%, охранники — на 25%, топ-менеджеры — на 24%.
Согласно исследованию, работники стали больше ценить спокойствие и комфорт. Так, 90% опрошенных сотрудников сообщили, что задумаются об увольнении с работы, сопряженной со стрессом. Лишь 8% заявили, что стрессом их не напугать. Для сравнения: в 2021 году доля тех, кто готов уволиться из-за постоянного стресса, составляла 60%.
Чаще других готовы уйти с работы из-за стресса сотрудники в возрасте 18-24 года (77%). Среди 55-летних эта доля ниже — 47%. В возрастной категории 35-44 года не станут терпеть стрессовую работу 60% опрошенных.
Быстрее других начнут искать более спокойное место работники сферы закупок (75%), рабочие (70%) и маркетологи (70%). Самыми терпеливыми оказались работники сфер образования, финансов и производства.
Фото: Freepik.com
8 октября 2024 года, ГТРК «Нижний Новгород»
Нижегородцы стали чаще задумываться о смене места работы
11:57
9.10.24
0
1241
Эксперты портала HeadHunter проанализировали рынок труда Нижегородской области и выяснили, что соискатели стали активней интересоваться сменой места работы. По данным аналитиков, в сентябре свои резюме обновили более 107 тыс. жителей региона, что на 24% больше, чем осенью 2023 года.
Открыть полностью
Связаться с нами:
