В Нижнем Новгороде наблюдается острая нехватка дворников и продавцов-кассиров

Дворники и продавцы-кассиры стали самыми дефицитными специалистами в Нижнем Новгороде. На одну отрытую по таким профессиям вакансию приходится 0,6 резюме от кандидатов, что говорит об острой нехватке соискателей, следует из результатов исследования HeadHunter.

Также меньше одного резюме приходится на вакансию для трудоустройства администратором магазина, врачом, поваром, пекарем и кондитером, токарем и фрезеровщиком, автослесарем и автомехаником.

По одному-два резюме на одну вакансию приходится при поиске таких работников, как сварщик, фармацевт-провизор, слесарь и сантехник, директор одного магазина или целой сети магазинов, маляр, специалист по взысканию задолженности, швея, портной и закройщик, главный врач и завотделением, агент по недвижимости, разнорабочий, торговый представитель, машинист и оператор производственной линии.

Как отмечают аналитики, баланс на рынке труда достигается при соотношении 4-8 активных резюме на одну вакансию. Это означает, что соискателям легко найти работу, а работодателям есть из кого выбрать. Показатель ниже 4 свидетельствует о дефиците соискателей, меньше или равно 1.9 — об остром дефиците кандидатов.

Фото: Администрация Нижнего Новгорода

23 июля 2024 года, ГТРК «Нижний Новгород»