Специалисты службы исследований HeadHunter проанализировали более 170,5 тыс. вакансий и почти 340 тыс. резюме, размещенных в регионе за 2022 год. На основе количества резюме на одну вакансию был высчитан соответствующий индекс. Нормой считается уровень конкуренции в 5−6 пунктов. Чем ниже показатель, тем больше дефицит специалистов и наоборот.
Самые дефицитные профессии: дворник (0,5 резюме на вакансию), главврач и заведующий отделением (0,5), врач (0,6), токарь (0,7), повар (0,9), машинист (1,0), агроном (1,0) и слесарь (1,1).
Самые популярные у соискателей и конкурентные профессии: бортпроводник (на одну вакансию приходится 43 резюме), арт-директор (25,6 резюме на вакансию), промоутер (20,1), редактор (17,4), журналист (16,7), менеджер по работе с партнерами (15,2) и психолог (14,3)
Фото: Администрация Нижнего Новгорода
7 января 2023 года, ГТРК «Нижний Новгород»
HeadHunter: врачи, токари и дворники стали самыми дефицитными профессиями в Нижегородской области
17:40
7.01.23
0
1559
Открыть полностью
Связаться с нами:
