Нижегородский рынок труда: 5 резюме на вакансию

09:30
25.10.20
0
501
00:00
/
480
480
360
240
Читать далее
Рынок труда продолжает постепенное восстановление. Ситуацию с трудоустройством в Нижегородской области по итогам сентября проанализировали эксперты крупнейшего портала по поиску работы и сотрудников. 


Итак, количество открытых вакансий в сентябре 2020-го года увеличилось на 8% по сравнению с августом. Эксперты напоминают, что с марта по май включительно количество вакансий в регионе постоянно сокращалось. При этом на докризисный уровень Нижегородской области пока выйти не удается. Количество резюме в Нижегородской области в сентябре несколько снизилось – минус 1% по сравнению с августом, а вот за год количество резюме выросло на 13%.

Чаще всего в сентябре компании Нижегородской области искали специалистов из профессиональных сфер «Продажи» - 28% от общего числа вакансий в регионе. На «Рабочий персонал» приходится 14% вакантных мест, на  «Производство» - 13%, Сферу «IТ, Телеком» - 12 и «Начало карьеры, студенты» - 11 процентов.

Среди соискателей наиболее популярными оказались профессиональные сферы «Начало карьеры, студенты» - 18% от общего числа резюме в регионе, «Продажи» - 13%. Востребованным были также сферы «Административный персонал», «Производство» и «Транспорт, логистика». 

Наиболее сильно в сентябре по сравнению с августом вырос спрос на специалистов профессиональных сфер «Спорт, фитнес, красота» - едва ли не на треть. Спросом пользовались также «Туризм, рестораны», «Маркетинг, реклама, PR», а также «Начало карьеры, студенты» и «Автомобильный бизнес». А вот в профсфере «Высший менеджмент» количество вакансий убавилось на 1%. 

Конкуренция среди соискателей Нижегородской области, по данным портала по поиску работы и сотрудников, в сентябре составила 5 резюме на вакансию. Эксперты отмечают - это соответствует норме: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой – соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства. 

Повышенный уровень конкуренции наблюдается в профсфере «Высший менеджмент». Также высокая конкуренция наблюдается в сферах «Начало карьеры, студенты» и «Юристы». При этом острый кадровый дефицит испытывает «Рабочий персонал» (1,2). Сохраняется нехватка медицинского персонала – на одну вакансию приходится, в лучшем случае, два резюме.

25 октября 2020 года. ГТРК "Нижний Новгород"(видео)

Возврат к списку