В Нижегородской области за 2023 год было опубликовано более 17,3 тыс. вакансий в сфере «Медицина, фармацевтика», что на 32% больше, чем в 2022 году. Самые дефицитные специалисты — врачи (46% от числа всех вакансий), медсестры и медбратья (17%) и фармацевты-провизоры (7%), следует из результатов исследования портала по поиску работы HeadHunter.
По данным аналитиков, в среднем в регионе открывают 1,4 вакансий для медиков ежемесячно. В конце 2023 года на одну медицинскую вакансию приходилось 1,7 резюме, что говорит об остром дефиците персонала. Критически не хватает врачей (в январе на одну вакансию приходится 1,2 резюме), главных врачей (1,2) и медсестер и медбратьев (1,9).
Средняя предлагаемая зарплата в сфере «Медицина, фармацевтика» в Нижегородской области за год выросла на 11% и составила 40,5 тыс. рублей.
Главварчам работодатели предлагают платить в месяц по 76,3 тыс. рублей (рост зарплаты на 2% за год), врачам — по 59,8 тыс. рублей (+8%), ассистентам врача — по 37,9 тыс. рублей (+8%), медсестрам и медбратьям — 35 тыс. рублей (+17%), говорится в исследовании.
Фото: unsplash.com
29 января 2024 года, ГТРК «Нижний Новгород»
