Спрос на работников в Нижегородской области вырос на 10% за месяц

Спрос на работников в Нижегородской области по итогам апреля 2023 года вырос на 10% в сравнении с мартом, выяснили аналитики портала Head Hunter.

Наиболее ощутимо вырос спрос на рабочий и домашний персонал — количество таких вакансий за последний месяц увеличилось на 18,2%. Также заметный рост продемонстрировали сферы искусство, развлечения и массмедиа (+17,9%), транспорт, логистика, перевозки (+17,8%), туризм, гостиницы, рестораны (+16,7), автомобильный бизнес (+16,4%) и безопасность (+13%).

Чаще всего в апреле работодатели из Нижегородской области искали специалистов из сферы продажи и обслуживание клиентов (22,7% от всех вакансий), рабочий персонал (20,7% вакансий), производство и сервисное обслуживание (17,3%).

«Структура спроса на российском рынке труда неоднородна. Больше всего работодатели заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала (курьеры, продавцы, специалисты колл-центров), а также синих воротничков — представителей рабочих, производственных профессий.

В сумме это 74% от всех вакансий на hh.ru. Ещё 16% — предложения для белых воротничков (маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR), 10% — вакансии для ИТ-специалистов», — комментирует главный эксперт сервиса по рынку труда Наталья Данина.

Фото: unsplash.com

17 мая 2023 года, ГТРК «Нижний Новгород»