"Нижегородпассажиравтотранс" принял на работу 150 новых сотрудников

Значительное кадровое пополнение - результат совместной работы с городским Центром занятости населения. Зарплата в траснпортных предприятиях города невысока, но выше средней по региону. Также работникам предоставляются социальные гарантии. Для претендентов на должности, например, водителей трамвая, троллейбуса или машиниста поезда метро, не имеющих опыта работы, есть возможность пройти обучение за счет предприятия. В руководстве Департамента транспорта отмечают, что интерес к этим профессиям заметно вырос в условиях экономического кризиса.