Нижегородские крупные научные центры намерены готовить себе специалистов со студенческой поры

С точностью до микрона - такие параметры нужно выдержать на каждом рабочем месте. Наладчик Максим Самарин обслуживает сразу 5 обрабатывающих центров. Эти комплексы делают детали для гражданской и военной авиации. Работать с такими станками - немалое удовольствие и столь же немалая ответственность.
Максим Самарин, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением Производственно-конструкторского объединения "Теплообменник": "Для работы на таких станках требуются специалисты с хорошей подготовкой и образованием. Мы делаем серьёзные детали по сплавам, ударопрочности, жаропрочности. Брак на таких изделиях просто недопустим".
Инженерные кадры здесь растят в содружестве с ВУЗом. На предприятии действует система, при которой выпускники Нижегородского технического университета на 4 курсе приходят на завод, начинают работать и защищают диплом прямо на предприятии.
Виктор Тятинькин, генеральный директор, главный конструктор Производственно-конструкторского объединения "Теплообменник": "Мы разрабатывали самолёт "СУ-35". Многие вопросы, которые нам были нужны, были в разработке дипломных проектов. После защите диплома многие ребята остаются у нас на заводе. Это очень важный момент подготовки инженерных кадров для нашего предприятия".
Перспективность сближения образования, науки и производства всё более очевидна для предприятий. В Нижегородском техническом университете имени Р.Е.Алексеева подписано соглашение о сотрудничестве между вузом, Российским федеральным ядерным центром и Научно-исследовательским институтом измерительных систем имени Седакова. Студенты получили возможность трудоустойства в двух крупнейших научных центрах.
Валентин Костюков, директор РФЯЦ-ВНИИЭФ: "Мы осваиваем новые тематические направления и, безусловно, для нас принципиально важно иметь связь с ВУЗами не только с точки зрения подготовки и поставки специалистов, но и с точки зрения реализации совместных программ".
Учебным центрам в одиночку такое оборудование не потянуть, да и предприятия ждут нужных специалистов. Поневоле приходится договариваться. В индустриальном колледже получилось. До некоторых пор здесь готовили сварщиков широкого профиля. Крупнейший изготовитель цепей поставил станки контактной сварки - такие же, что и на самом предприятии.
Татьяна Угланова, заместитель директора Нижегородского индустриального колледжа: "Мы готовим специалистов-сварщиков широкого профиля. Но на сегодняшний день предприятиям необходимы сварщики именно контактной сварки. Поэтому в нашем учебном заведении мы, наряду со сварщиками широкого профиля, готовим ещё специалистов контактной сварки".
Должный уровень подготовки, конкурентная зарплата - те условия, за которые держатся сотрудники. На "Теплообменнике" обратились к опыту прошлого. Оказалось, совсем неплохого. Квартиру семье Александра Кривоногова приобрести помог родной завод. 5 лет назад сертификат на 200 тысяч рублей позволил погасить жилищный кредит.
Александр Кривоногов, начальник бюро администрирования систем проектно-конструкторских работ Производственно-конструкторского объединения "Теплообменник": "Создание необходимых условий для сотрудника, то есть обеспечение его жильём, создает достаточно внушительный тыл. Специалист, находясь на работе, не задумывается о том, в каких условиях находится его семья. Он знает, что у него всё в порядке, и он может самоотверженно предаться работе".
В работе бороться есть за что. Перед промышленниками региона поставлена цель - за этот год выпустить продукции на 1 триллион рублей.