Общество

За получение зарплаты "в конверте" для работников предприятий среднего и малого бизнеса может наступить уголовная ответственность

7 Декабря 09 11:18
Борьба за "прозрачность" зарплат выходит на новый уровень. На этой неделе стало известно, что с Нового года сотрудников предприятий уравняют с работодателями в ответственности перед законом. Если раньше налоговая служба интересовалась тем, насколько "чист на руку" руководитель предприятия, то теперь проверят и самого работника: не получает ли он зарплату "в конверте".


"Деньги "в конверте" – пенсия на ветер", - повторять это в налоговой больше не будут, а просто пригласят на "зарплатную" комиссию. Что это такое – уже знают руководители предприятий, где зарплата ниже прожиточного минимума или ниже, чем в среднем по отрасли. Руководителям компаний на таких комиссиях предлагают увеличить работникам зарплату. Если силы убеждения не достаточно, компания рискует попасть под выездную налоговую проверку.
По итогам 2009 года в результате подобных проверок было доначислено больше 500 миллионов рублей. Для областного бюджета сумма - не малая. Больше всего от налогов пытаются уйти предприятия среднего и малого бизнеса, зачастую выплачивая людям "серую" зарплату. Если раньше вся ответственность за уход от налогов лежала на работодателе, то с будущего года под статью Уголовного кодекса РФ может попасть и работник.
Если была скрыта зарплата в 5 тысяч рублей в месяц, что составляет 60 тысяч рублей в год, то 13% от этой суммы составит около 8 тысяч рублей. По таким суммам уголовная ответственность, конечно, не наступит, но и хорошего для работника здесь всё-равно немного.
Зарплата "в конверте" может и больше обычной, только на крупную покупку при средней заработной плате накопить почти нереально. Для многих единственным выходом остается взять кредит, но при выдаче займов банки требуют подтвердить свой доход справкой из бухгалтерии. Поэтому если Ваша официальная зарплата составляет 4 тысячи рублей, то в кредите Вам, скорее всего, откажут.
Соглашаясь на зарплату "в конверте", работник автоматически отказывается от социальных гарантий: не взимается единый социальный налог, страховые взносы. Права работников, безусловно, ущемляются, только "серые" зарплаты просто перестали бы существовать, если бы сами работники от них отказались.
Теперь вопрос: "Получить все деньги сейчас или отдать часть на пенсию?", - из практической плоскости перейдет в правовую. Правда, начнут ли от этого "белеть" зарплаты, пока не известно.

Комментарии: 0  Просмотры: 121
Комментарии


Внимание ! Прежде чем вы сможете увидеть свой комментарий, он будет проверен администратором.

Ваше имя
Ваш e-mail
Ваш комментарий
Введите код с картинки: CAPTCHA