Несовершеннолетние работники имеют право на сокращенный рабочий день: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, а от 16 до 18 лет — не более 35 часов. Все несовершеннолетние перед приемом на работу проходят медосмотр, им оформляется трудовая книжка и в пенсионный фонд начинают идти первые отчисления.
Причем даже если кто-то из родителей против такой ранней трудовой деятельности, подросток или орган опеки и попечительства может опротестовать такое решение.
