Работодатель "кормил завтраками" 14-летнего школьника, решившего поработать на каникулах

Алексей Маслов пока еще учится в школе. Этим летом 14-летний подросток впервые решил подработать. Вакансию расклейщика объявлений мальчик нашел в интернете. На собеседование поехал вместе с мамой.
Анна Маслова, Мама Алексея Маслова: "Условия были, что нужно было тысячу листовок расклеить за четыре дня. В течении недели. Фотографировать каждую наклеенную листовку".
Мальчику даже выдали подробную инструкцию по работе расклейщиком объявлений. Здесь два листа правил, например - 1. Одно объявление - один подъезд. 2. Объявления клеятся только над домофоном либо под домофоном. При расклейке менее 200 объявлений в день - день будет не засчитан. И здесь даже есть схема, как расклеивать эти объявления.
Работал допоздна и едва уложился в срок. Деньги Алексею обещали перечислить на следующий день - после проверки отчета.
Анна Маслова, Мама Алексея Маслова: "Когда наш менеджер Ксения проверила отчёт. Она сказала мне, что две тысячи".
Этих денег мальчик не увидел ни через неделю, ни даже через две. В организации до сих пор предлагают поверить им на слово и просто ждать. Правда сколько времени- не уточнили.
К слову, выбора у школьника нет. Трудовой договор с нерадивым работодателем семья не заключала - все договоренности на словах. С такими же рекламными листовками по району ходят и другие дети - делится Анна. Женщина опасается, что всех их используют в качестве бесплатной рабочей силы. 
Екатерина Шешина, И.о.заместителя начальника ОСМИ Управления МВД России по городу Нижнему Новгороду: Сообщений по данному факту в УМВД России по Нижнему Новгороду не поступало. Трудовые отношения с несовершеннолетними регламентируются трудовым кодексом Российской федерации. Если Вам станет известно о подобных фактах - незамедлительно сообщите в полицию.
Вот так первая работа обернулась для мальчика сплошным разочарованием. Всё могло быть иначе, обратись эта семья в государственную службу занятости - говорят в городском департаменте по социальной политике. Кроме того, программу временной занятости несовершеннолетних организует и городская администрация.
Галина Гуренко, Директор департамента по социальной политике Администрации города Нижнего Новгорода: В этом году за счёт администрации города выделено 5 млн для организации временной занятости. Все подростки должны пройти предварительный медицинский осмотр при трудоустройстве за счет работодателя. Затем с каждым ребёнком, подростком должен быть заключён срочный трудовой договор обязательно".
И никаких мутных схем. После такой подработки у ребенка на руках - настоящая трудовая книжка с первой записью.