В НижГМА началось распределение выпускников по местам работы

В очередь за будущим - сейчас молодые врачи выбирают его сами. Никаких направлений. При "распределении" выпускники просто сообщают руководству Медакадемии о своих планах на учебу и работу. На каждого с надеждой смотрят представители шести больниц из отдаленных районов Нижегородской области.
МИХАИЛ БОРИСОВ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ВРАЧА ПО КЛИНИКО-ЭКСПЕРТНОЙ РАБОТЕ СЕРГАЧСКОЙ ЦРБ: "Испытываем огромный кадровый голод, мы готовы обеспечить работой 13 специальностей. Даже не по одному человеку на каждую специальность".
В Центральной районной больнице Сергача недавно открылся перинатальный центр. Через несколько месяцев открывается травмацентр, в следующем году - сосудистый. Появилось современное оборудование, но работать на нем некому.
АЛЕКСЕЙ НИКОНОВ, РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕСС-СЛУЖБЫ НИЖГМА: "Ежегодно мы выпускаем около 700 специалистов, это полностью покрывает потребность. Но есть одно "но" - через 2-3 года молодые специалисты уходят".
Из 700 выпускников Медакадемии работать в район уезжал примерно каждый шестой, пока им предоставляли дом и автомобиль по областной программе поддержки молодых специалистов - теперь она закончилась.
Вместо дома и автомобиля врачей теперь зазывают на село одним миллионом рублей "подъемных" - по федеральной программе. И еще возможностью освоить дополнительные специальности за счет больницы. Но высокую зарплату сразу не обещают.
НАТАЛЬЯ АЛЕХИНА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ВРАЧА ПИЛЬНИНСКОЙ ЦРБ: "6-7 тысяч рублей ставка. Но если работать на 1,5 ставки и по престижной специальности, то идут надбавки - это плюс 10-15 тысяч. Зарплата получится выше 20 тысяч рублей".
Врачи из районных больниц не теряют надежды - впереди еще распределение выпускников остальных факультетов. За первый день Михаил Борисов нашел для Сергачской ЦРБ только двух потенциальных сотрудников.