Нижегородское Заксобрание сообщает о квотировании рабочих мест для инвалидов

Квотирование рабочих мест для инвалидов и работников до 18 лет, включая детей-сирот.

Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек будут установлены квоты на прием на работу инвалидов в размере 2% среднесписочной численности, а на трудоустройство работников до 18 лет, включая детей-сирот, в размере 1% среднесписочной численности.

При этом квота будет считаться выполненной работодателем в случае реального оформления трудовых отношений с такими работниками. Теперь недостаточно будет лишь предусмотреть рабочие места в штатном расписании, необходимо именно принять на работу человека.

21 сентября 2022 года, ГТРК "Нижний Новгород"