Оформление "удаленки" по новым правилам

14:31

10.01.21

1074

#Вести

С 1 января вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые регулируют дистанционную работу.

        Array
(
    [480] => /upload/iblock/c86/udalenka_480_m_480_m.mp4
    [360] => /upload/iblock/5db/udalenka_480_m_360_m.mp4
    [240] => /upload/iblock/333/udalenka_480_m_240_m.mp4
)

00:00

480

360

240

Открыть полностью

Теперь у работодателей появилось право официально переводить на дистанционный труд как на постоянной основе, так и временно - до шести месяцев. Можно использовать смешанный вариант. И сделать это в случае чрезвычайных ситуаций работодатель может без согласия работников. При этом он должен обеспечить сотрудников всем необходимым оборудованием. Более того, в законе чётко указывается, что перевод на удалённую работу не может быть основанием для понижения зарплаты.

10 января 2020 года. ГТРК "Нижний Новгород"