В Нижнем Новгороде работодатели из Комсомольска-на-Амуре: кто востребован?

Хорошие условия труда, помощь в оплате жилья, высокая зарплата, выплата за период адаптации - все это есть у одной из крупнейших авиакорпораций страны. А вот сотрудников не хватает. Поэтому представители компании устроили своеобразное турне по поиску новых рабочих сил. Одна из первых остановок - в Нижнем Новгороде.
ВЛАДИМИР МОЛЯРЕНКО, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПОДБОРА И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА "СУХОЙ КНААПО": "Наш завод переходит на новое современное оборудование, но также остаются и универсальные станки, для работы на которых мы ищем людей по всей России. Наши специалисты востребованы на любом предприятии".
Самыми востребованными профессиями для авиакорпорации стали токари, фрезеровщики, шлифовщики, слесари - все специалисты, связанные с работой по металлу. Несмотря на такие, казалось бы, распространенные специальности, выбор у представителей компании невелик.
КСЕНИЯ САНИНА, СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ПОДБОРА И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА "СУХОЙ КНААПО": "Мы работаем второй день. К сожалению, никто из желающих пока не подошел".
Те из нижегородцев, кто всё же шагнул к информационным терминалам, на предложение о работе в далеком северном городе откликались довольно вяло. Василий Лягузин - один из немногих, кто решился заполнить заявление на вакантное место. Мужчина поделился своими переживаниями о будущей профессии.
ВАСИЛИЙ ЛЯГУЗИН, СОИСКАТЕЛЬ: "Предложение меня заинтересовало. Я по профессии - сборщик клепальщик, а им как раз он и требуется. Вот и решил заполнить анкету".
ТАТЬЯНА ПАШКИНА, ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА АКТИВНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НИЖНЕГО НОВГОРОДА: "Иногородние предприятия часто обращаются в центр занятости города с целью заполнения свободных вакансий вахтовым методом, а соискатели ежедневно обращаются в центр и интересуются подобными вакансиями. Но так как центр занятости их не регистрирует, статистикой по их численности мы не обладаем".
Авиастроители планировали за время турне найти около 500 сотрудников, но пока что после 7 посещенных городов в их списке новых работников только 2 человека.