Общество

В Нижегородской области внедряется система "дуального образования"

19 Февраля 14 09:46
Высшее образование без сдачи ЕГЭ и трудовая книжка в приложение к диплому. Нижегородская область стала одним из первых регионов России, где внедряется система "дуального образования". Дуального - значит двойного, теория + практика. Разработчики системы ссылаются на опыт Германии, но на самом деле в нашей стране нечто подобное тоже было. Корреспондет программы "Вести - Приволжье" расскажет подробнее.

Высшее образование без сдачи ЕГЭ и трудовая книжка в приложение к диплому. Нижегородская область стала одним из первых регионов России, где внедряется система "дуального образования". Дуального - значит двойного, теория + практика. Разработчики системы ссылаются на опыт Германии, но на самом деле в нашей стране нечто подобное тоже было. Корреспондет программы "Вести - Приволжье" расскажет подробнее.
Старшие коллеги говорят - с ее появлением в цехе как будто светлее стало. В механосборочный цех она впервые пришла после всего трех месяцев учебы в техникуме - на практику. Говорит - увлекла заводская романтика, хотя фрезеровочный станок старше нее самой. В прошлом году Дарья окончила техникум, и уже три месяца как полноправный работник оборонного предприятия с зарплатой "от 20 тысяч рублей".
ДАРЬЯ СОЛНЫШКО, ФРЕЗЕРОВЩИЦА: "Берешь кусок металла и делаешь из него деталь, которая послужит будущим поколениям. Это темп, это энергия. А в офисе сидеть скучно - не для меня".
За последние пару лет на этот завод пришли работать 25 ровесников Дарьи - выпускников техникумов и ВУЗов. Число практикантов увеличилось в три раза. "Дуальное образование" - обучение студентов в равной степени теории и практике в партнерстве с будущими работодателями. В советское время нечто подобное на предприятиях уже существовало.
ГЕННАДИЙ СУВОРОВ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ ПРЕДПРИЯТИЯ: "Мы фактически не ведем прием персонала - только высококвалифицированных сотрудников и наших молодых специалистов".
Сейчас разница в том, что большинство производств - частные. Государство должно привлечь к обучению кадров тех, для кого время - деньги. Время, потраченное на стажера, пока чаще воспринимается как потерянное. Хотя еще не совсем понятно, чем привлекать.
Законами никаких льгот для "предприятий-наставников" до сих пор не предусмотрено. Как привлечь школьников в рабочие специальности? Ответ на этот вопрос похоже нашли.
ИЛЬЯ КОРШУНОВ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ: "За это последнее время не очень сильно удалось изменить профессиональные маршруты, всего на 3%. Но теперь будут законы, чтобы без ЕГЭ при наличии среднего профессионального образования поступить в ВУЗ".
К слову, на некоторых крупных предприятиях региона с недавних пор предъявляют новое требование к управленцам. Кроме высшего образования, претенденты на руководящие должности в производстве должны иметь и рабочую профессию.

Комментарии: 0  Просмотры: 141
Комментарии


Внимание ! Прежде чем вы сможете увидеть свой комментарий, он будет проверен администратором.

Ваше имя
Ваш e-mail
Ваш комментарий
Введите код с картинки: CAPTCHA
По теме
Трудности перевода обсуждали в литературном музее Горького
Трудности перевода обсуждали в литературном музее Горького
В рамках Дня славянской письменности и культуры для студентов НГЛУ выступила переводчик многих русских произведений итальянка Клаудиа С...
25 Мая 17
Конкурс на реставрацию памятника Максиму Горькому объявят повторно
25 Мая 17
Знаменитую картину "У ротонды. Нескучный сад" подарили Нижнему Новгороду
25 Мая 17
Тройная авария с пострадавшими произошла на улице Коминтерна
25 Мая 17
ВГТРК доверят патриотическое воспитание россиян
25 Мая 17
Легкоатлетический пробег к 100-летию НГТУ прошел на стадионе "Динамо"
25 Мая 17
"Транспортный митинг" прошел в Нижнем Новгороде
25 Мая 17
МЧС объявило штормовое предупреждение в Нижегородской области
25 Мая 17
Крематорий в Нижнем Новгороде начнет работу 1 июня
25 Мая 17
На станции метро "Стрелка" завершил работы тоннелепроходческий комплекс