Неработающие женщины будут получать ежемесячное пособие на детей
15:05
19.01.07
0
751
Неработающие женщины впервые с нового года будут получать ежемесячное пособие на детей в возрасте до полутора лет. Полторы тысячи рублей за первого ребенка и 3 тысячи за последующих. Ранее это пособие выплачивалось только для работающих женщин. Об этом сегодня сообщил на пресс-конференции управляющий нижегородским региональным отделением Фонда социального страхования Андрей Кузнецов. Для оформления пособия необходимо обратиться в органы соцзащиты. Увеличивается размер пособия на детей и для работающих. В этом году он составит 40 процентов от среднего заработка, но эта сумма не должна быть меньше тысячи пятисот рублей на первого ребенка и 3 тысячи за второго и последующих, но сумма выплат не должна превышать 6 тысяч. Для получения пособия женщина должна обратиться по месту работы.
При расчете пособий по временной нетрудоспособности с января этого года будет учитываться общий страховой стаж работающего. Ранее, еще с советских времен предприятия в расчет брали только непрерывный. Средний заработок определяется по календарным дням. Если человек работает по совместительству на другом предприятии, то он с нового года имеет право получить больничный лист по каждому месту работы, и работодатели обязаны их оплатить. На больничных должна стоять отметка – основное место работы или работа по совместительству. Поликлиники не имеют права отказать в выдаче нескольких больничных листов. Первые два дня нетрудоспособности, как и прежде, оплачивает работодатель. При общем страховом стаже работы до 5 лет человек по больничному получит 60 процентов от среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80 процентов, более 8 лет – 100 процентов. Если человек заболел в течение 30 дней после увольнения, он получит 60 процентов от среднего заработка.
При расчете пособий по временной нетрудоспособности с января этого года будет учитываться общий страховой стаж работающего. Ранее, еще с советских времен предприятия в расчет брали только непрерывный. Средний заработок определяется по календарным дням. Если человек работает по совместительству на другом предприятии, то он с нового года имеет право получить больничный лист по каждому месту работы, и работодатели обязаны их оплатить. На больничных должна стоять отметка – основное место работы или работа по совместительству. Поликлиники не имеют права отказать в выдаче нескольких больничных листов. Первые два дня нетрудоспособности, как и прежде, оплачивает работодатель. При общем страховом стаже работы до 5 лет человек по больничному получит 60 процентов от среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80 процентов, более 8 лет – 100 процентов. Если человек заболел в течение 30 дней после увольнения, он получит 60 процентов от среднего заработка.
Открыть полностью
Связаться с нами:
